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  • 政務管理平臺

    政務管理平臺是運用信息和通信技術手段感測、分析、整合城市運行核心系統的各項關鍵信息,從而對包括民生、環保、公共安全、城市服務、工商業活動在內的各種需求做出智能響應。其實質是利用先進的信息技術,實現城市智慧式管理和運行,進而為城市中的人創造更美好的生活,促進城市的和諧、可持續成長。
    • 服務企業平臺信息系統

      打造一個全天候運作的企業訴求服務平臺,按照“1+10+N+1+1”模式,整合各街道政務中心,整合涉及服務企業職能的各相關部門,統一窗口、PC、手機多種訴求渠道,建立和完善統一的企業訴求申報、分撥、解決、聯絡評價四大處理體系,形成有效的企業訴求閉環處理工作機制,有效解決寶安區企業在投資、生產、經營過程中遇到的與政府服務相關的各種訴求。

      • 統一歸口
      • 閉環處理
      • 智能運作
      • 全程監督
    • 服務企業平臺信息系統

      打造一個全天候運作的企業訴求服務平臺,按照“1+10+N+1+1”模式,整合各街道政務中心,整合涉及服務企業職能的各相關部門,統一窗口、PC、手機多種訴求渠道,建立和完善統一的企業訴求申報、分撥、解決、聯絡評價四大處理體系,形成有效的企業訴求閉環處理工作機制,有效解決寶安區企業在投資、生產、經營過程中遇到的與政府服務相關的各種訴求。

      • 構建“一單、兩庫”,實行信息化管理,做到行政執法有據可依,并為與其他業務系統實現對接提供基礎。
      • 搭建具有良好適用性的隨機搖號平臺,確保隨機抽查的公正性,減少企業違規的僥幸心理。
      • 執法情況在線記錄,確保執法任務得到確切落實,執法結果記錄在案,可作為市場主體信用的依據。
      • 通過統計分析功能,可對寶安區整體的行政執法工作進行全面監督。
    • 人才信息管理系統

      “寶安區人才信息管理系統”旨在采集寶安區各類企業、人才信息,按人才所在企業的地理位置,在寶安區位地圖上以人才熱點方式實時呈現,同時后臺跟蹤記錄人才的流動情況,根據人才屬性、單位屬性和人才流動情況生成信息可視化報表,最終在后臺數據支撐下,建立相關模型,對寶安區的人才情況進行分析預測,結合產業發展趨勢,為人才政策制定提供一定的數據支撐。

      • 人才熱力展示
      • 多方式數據采集
      • 自定義信息檢索
      • 多維度統計分析
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